Intervisiebegeleding
Intervisie
is een uitstekende manier van deskundigheidsbevordering, vooral in sociale
beroepen. Samen met collega’s staat u stil bij de vraag: hoe doe ik
het eigenlijk? Waar loop ik tegenaan? Wat kan ik verbeteren? De begeleiding
van intervisie is vooral faciliterend. Wij begeleiden startende intervisiegroepen
en helpen hen werken met een aantal intervisie-methodieken. Na een paar
keer begeleiding, kunnen zij zelfstandig verder. Een andere mogelijkheid
is een train-de-trainer: medewerkers opleiden om intervisiegroepen te
begeleiden.
Jobcoaching
In 4 tot 6 groepssessies van 2 ½ a 3 uur werken wij in kleine groepen
aan praktijkvragen rond een bepaald thema. Mogelijke thema’s zijn:
- - Versterken van persoonlijke kracht en effectiviteit
- - Optimaal samenwerken en helder communiceren
- - Inspirerend en authentiek leidinggeven
- - Gezond omgaan met werkdruk en stress
- - Creatief denken t.b.v. innovatie en probleemoplossing
- - Klantgericht werken
Jobcoaching
is een effectieve combinatie
van individuele coaching, intervisie en groepstraining.
De voordelen zijn: 100% maatwerk, gefaseerd leren door langere doorlooptijd,
beperkte tijdsinvestering, direct op de werkplek, lage kosten en een
hoog rendement. Tijdens de intake stellen wij samen met de deelnemers
de leerdoelen vast.
Teamcoaching
Organisatie- en cultuurveranderingen vragen van teams vaak ook verandering
in attitude en gedrag. Teamcoaching kan dan een zinvolle bijdrage leveren
aan de verandering. Het betekent dat de aandacht wordt gefocust op het
blootleggen van vanzelfsprekende interactie- en denkpatronen.
